La mejor parte de Abogado laboralista
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Todo ello tiene un coste que requiere ser sufragado y lo ordinario es que el abogado solicite una delantera de fondos para que se puedan cubrir antaño ser gestionadas.
Otro ejemplo se encuentra en el sector de la enseñanza, donde algunos convenios colectivos establecen pausas obligatorias para los docentes, adaptadas a las características particulares del trabajo educativo.
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Apuntalar el buen funcionamiento de las empresas en cuanto a la no incumplimiento de los derechos de los trabajadores.
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La reglamento laboral y los convenios colectivos pueden prever adaptaciones razonables en estos casos, y es responsabilidad del empresario proporcionar las condiciones necesarias para que estos trabajadores puedan desempeñar su trabajo sin poner en riesgo su salud.
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Ganadorí lo recordó el Stop Tribunal en su sentencia 997/2024, emitida en julio, donde confirma doctrina y resuelve el procedimiento de casación del sindicato Comisiones Obreras alrededor de una empresa de artes gráficas que solapaba las festividades estatales, autonómicas o locales con los díCampeón de descanso semanal de sus trabajadores.